The impact of crisis management on teleworking during the COVID-19 pandemic outbreak

Wybuch pandemii rozpoczął się w Wuhan w prowincji Hubei w Chinach w 2019 roku, a następnie rozprzestrzenił się na niemal resztę świata. Ekspansja wirusa bardzo szybko sprzyjała dystansowaniu społecznemu, co znalazło odzwierciedlenie w: zamknięciu granic, odwołaniu lotów, zamknięciu rynków finansowych, korporacji, przedsiębiorstw, instytucji, uczelni, szkół, a także kwarantannie domowej.COVID-19 wpłynął na styl życia, zdrowie ludzi, a przede wszystkim miał niebagatelny wpływ na światową gospodarkę. Kryzys wpływa na to, jak i gdzie pracujemy, doprowadził do gwałtownego spadku zatrudnienia i przepracowanych godzin, a także wpływa na dochody pracowników, bezpieczeństwo zatrudnieniai perspektywy zawodowe młodych ludzi wchodzących na rynek pracy. Różne trendy w skutkach COVID-19 można częściowo wytłumaczyć zdolnością przedsiębiorstw do cyfryzacji. Badania te skupiają się na wybuchu pandemii i jej wpływie na: gospodarkę, przemysł, medycynę, rolnictwo, turystykę itp., wyzwaniach i szansach, jakie niesie telepraca, jak w przyszłości rozwijać pracę online z domu. Zrozumienie wartości pracy zdalnej może przyczynić się do rozwoju przedsiębiorstw w kierunku cyfryzacji. Taka forma pracy wpłynie na zwiększenie możliwości zatrudnienia, zwiększenie przychodów i zmniejszenie kosztów działalności. Jednak w praktyce istnieją pewne problemy związane z pracą zdalną, zagrożenia, które utrudniają jej pełne wdrożenie.