Organizational adaptability through artificial intelligence

W obliczu dynamicznych zmian rynkowych, rosnącej niepewności oraz postępującej cyfryzacji zdolność adaptacyjna organizacji staje się kluczowym czynnikiem ich przetrwania i rozwoju. Sztuczna inteligencja (AI) coraz częściej pełni funkcję narzędzia wspierającego elastyczność operacyjną i odporność kryzysową przedsiębiorstw. Celem niniejszego badania było zidentyfikowanie, w jaki sposób AI wpływa na adaptacyjność firm oraz jakie korzyści i wyzwania wiążą się z jej wdrażaniem. Badanie opiera się na analizie danych ilościowych uzyskanych na podstawie ankiety przeprowadzonej wśród przedstawicieli firm z różnych branż i na różnych stanowiskach. Respondenci oceniali stopień wdrożenia rozwiązań AI, zakres wspieranych procesów biznesowych oraz napotykane bariery. Wyniki wskazują, że AI najczęściej wspiera procesy decyzyjne, automatyzację operacji i analitykę danych, co bezpośrednio przekłada się na zwiększenie zdolności adaptacyjnej organizacji. Główne korzyści to usprawnienie procesów, większa efektywność oraz możliwość szybkiego reagowania na zmiany otoczenia. Sztuczna inteligencja może istotnie wzmacniać zdolność adaptacyjną organizacji pod warunkiem jej właściwego wdrożenia i strategicznego dopasowania do celów biznesowych.